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Warum arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen?
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sind wichtig, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen und mögliche gesundheitliche Risiken am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen. Durch regelmäßige Untersuchungen können potenzielle Gesundheitsprobleme frühzeitig erkannt und präventive Maßnahmen eingeleitet werden. Dies trägt nicht nur zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter bei, sondern auch zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Zudem sind arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen gesetzlich vorgeschrieben und dienen somit auch der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften. Letztendlich profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber von einem gesunden Arbeitsumfeld. **
Was bedeutet "Vorsorgeuntersuchungen"?
Vorsorgeuntersuchungen sind medizinische Untersuchungen, die dazu dienen, Krankheiten frühzeitig zu erkennen oder vorzubeugen. Sie werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt und umfassen verschiedene Untersuchungen wie zum Beispiel Bluttests, Ultraschall oder Krebsvorsorgeuntersuchungen. Ziel ist es, mögliche gesundheitliche Probleme rechtzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. **
Ähnliche Suchbegriffe für Vorsorgeuntersuchungen
Produkte zum Begriff Vorsorgeuntersuchungen:
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Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung
Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. vollst. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230403, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Arnold, Rolf~Nuissl, Ekkehard~Schrader, Josef, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. vollst. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 488, Keyword: Adressatenforschung; Adult Education; Alphabetisierung; Andragogik; Berufsbildung; Bildung; Bildungsforschung; Erwachsenenbildung studieren; Erwachsenenlernen; Erwachsenenpädagogik; Erziehungswissenschaften; Fortbildung; Grundbildung; Jugendbildung; Kompetenz; Konstruktivismus; Kursleitende; Lebenslanges Lernen; Lebenswelt; Lernen; Lifelong Learning; Literalität - Numeralität; Museumspädagogik; Open Educational Resources; Organisationsentwicklung; Organisationspädagogik; Personalentwicklung; Persönlichkeitsbildung; Professionalisierung; Programmplanung; Pädagogik; Qualifikation; Schlüsselqualifikationen; Sozialraumorientierung; Sprachenzertifikate; Teilnehmerorientierung; Umschulung, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Co-Verlag: Klinkhardt, Julius, Co-Verlag: Klinkhardt, Julius, Länge: 244, Breite: 178, Höhe: 34, Gewicht: 948, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825284251 9783781517004 9783781511170, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1760623
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Führen und führen lassen (Blessin, Bernd~Wick, Alexander)
Führen und führen lassen , Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewährten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein. Aus dem Inhalt: Der Führungsbegriff Personalistische Führungsansätze Verhaltensorientierte Führungsansätze Kontingenzansatz der Führung Führung verstehen, deuten und schaffen: Konstruktivistische Ansätze (Wodurch) Führung wirkt Vielfalt führen ¿ vielfältig führen In, durch und mit Veränderungen führen Für oder gegen wen und was führen Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. überarb. und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20210809, Produktform: Kartoniert, Autoren: Blessin, Bernd~Wick, Alexander, Edition: REV, Auflage: 21009, Auflage/Ausgabe: 9. überarb. und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 596, Keyword: After-Work-Events; Ambiguität; Arbeitskräftepotenzial; Arbeitssucht Arbeitsteilung; Arbeitsunfähigkeit; Arbeitsverdichtung; Arbeitszeitmodell; Arbeitszeitregelungen; Assessment Center (AC); Balanced Scorecard; Befehl-Gehorsam-Management; Beförderungssysteme; Belohnungssysteme; Bereicherungshypothese; Burnout; Call Center; Chancengerechtigkeit; Chancengleichheit; Change Management; Coaching; Compliance; Corporate Citizenship; Corporate Social Responsibility (CSR); Delegationsprinzip; Diskriminierung; Diversity Management; E-Leadershi; Ehrenkodices; Elite employability; Entscheidungsqualität; Entscheidungsregeln; Entscheidungsspielraum; Ethik; Fachkompetenz; Fachkräftemangel, Fachschema: Entrepreneurship~Führung~Organisationstheorie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung, Fachkategorie: Unternehmensführung~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 242, Breite: 182, Höhe: 44, Gewicht: 1222, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287047 9783825285326 9783825222345 9783828201736 9783828245631 9783432940557 9783432940540 9783432940533, eBook EAN: 9783838587868, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1099858
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Kissinger, Henry: Leadership
Leadership , Henry Kissinger analyses how six extraordinary leaders he has known have shaped their countries and the world 'Leaders,' writes Henry Kissinger in this compelling book, 'think and act at the intersection of two axes: the first, between the past and the future; the second between the abiding values and aspirations of those they lead. They must balance what they know, which is necessarily drawn from the past, with what they intuit about the future, which is inherently conjectural and uncertain. It is this intuitive grasp of direction that enables leaders to set objectives and lay down a strategy.' In Leadership , Kissinger analyses the lives of six extraordinary leaders through the distinctive strategies of statecraft which he believes they embodied. After the Second World War, Konrad Adenauer brought defeated and morally bankrupt Germany back into the community of nations by what Kissinger calls 'the strategy of humility'. Charles de Gaulle set France beside the victorious Allies and renewed its historic grandeur by 'the strategy of will'. During the Cold War, Richard Nixon gave geostrategic advantage to the United States by 'the strategy of equilibrium'. After twenty-five years of conflict, Anwar Sadat brought a vision of peace to the Middle East by a 'strategy of transcendence'. Against the odds, Lee Kwan Yew created a powerhouse city-state, Singapore, by 'the strategy of excellence'. Although when she came to power Britain was known as 'the sick man of Europe', Margaret Thatcher renewed her country's morale and international position by 'the strategy of conviction'. To each of these studies, Kissinger brings historical perception, public experience and - because he knew each of their subjects, and participated in many of the events he describes - personal knowledge. The book is enriched by insights and judgements such as only he could make, and concludes with his reflections on world order and the indispensability of leadership today. , >
Preis: 25.59 € | Versand*: 0 € -
Leadership (Kissinger, Henry)
Leadership , Henry Kissinger, monumental diplomat and statesman, examines the strategies of five great twentieth century figures and brings to a life of unifying theory of leadership and diplomacy In Leadership, Henry Kissinger presents a deeply insightful study of five impactful leaders in modern history: Charles de Gaulle, Konrad Adenauer, Margaret Thatcher, Richard Nixon, and Lee Kuan Yew. Grounded not only in his deep study of history, but distinguished career in government, Kissinger - who himself transformed American diplomacy as we know it - pulls back the curtain to expose the true politics and masterful strategies of these great geopolitical minds. What results is a brilliant and complex portrait of leadership, refracted through the lives of very different subjects. Looking far beyond their most well-known victories and defeats, Kissinger contextualizes their strategies over the scope of their lives - from their rise to power to controversies and detractors, to contemporary challenges and greater reckonings over their global positions. From Kissinger's unique vantage point, and through his personal relationships with his subjects,we see not only the impact of these far-sighted statesmen during their period in power, but the aftermath. Throughout, Kissinger offers invaluable lessons on leadership in times of war and peace, and reveals the inner workings of modern diplomatic tug-of-war. Essential reading for all hoping to understand and engage with our current and future global challenges, Leadership is a stunning meditation on leadership itself, from one of our most legendary statesmen. , > , Erscheinungsjahr: 20220705, Produktform: Leinen, Autoren: Kissinger, Henry, Seitenzahl/Blattzahl: 528, Themenüberschrift: BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY / Presidents & Heads of State, Keyword: new york times best sellers;henry kissinger;leadership gifts;history gifts;history books;history;political science;presidential biography;biography;presidents;leadership books;political books;biographies of famous people;biographies;leadership book;leadership;kissinger;military leadership;strategy;world history book;biographies and memoirs;politics;henry kissinger books;leadership kissinger;best leadership books;world history;international relations;geopolitics;political philosophy;government, Fachschema: Englische Bücher / Biografie, Erinnerung~Internationale Zusammenarbeit, Fachkategorie: Politische Führer und Führung~Internationale Beziehungen~Geschichte allgemein und Weltgeschichte, Imprint-Titels: Penguin Press, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Biografien: historisch, politisch, militärisch, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Penguin LLC US, Verlag: Penguin LLC US, Länge: 164, Breite: 239, Höhe: 41, Gewicht: 822, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Alternatives Format EAN: 9780593587065 9780593587072 9780593587089, eBook EAN: 9780593489451, Herkunftsland: VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (US), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.23 € | Versand*: 0 €
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Welche Vorsorgeuntersuchungen ab 50?
Welche Vorsorgeuntersuchungen ab 50 sind wichtig, um mögliche gesundheitliche Probleme frühzeitig zu erkennen und zu behandeln? Welche Rolle spielen Untersuchungen wie die Darmspiegelung, die Mammographie oder die Prostatauntersuchung in der Vorsorge ab 50 Jahren? Gibt es spezielle Empfehlungen für Menschen in diesem Alter, um das Risiko für bestimmte Erkrankungen wie Darmkrebs, Brustkrebs oder Prostatakrebs zu minimieren? Welche Bedeutung haben regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen für die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden ab 50 Jahren? **
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Welche Vorsorgeuntersuchungen sind Pflicht?
Welche Vorsorgeuntersuchungen sind Pflicht? In Deutschland sind bestimmte Vorsorgeuntersuchungen für alle gesetzlich Versicherten verpflichtend, wie zum Beispiel die Früherkennungsuntersuchungen U1 bis U9 für Kinder und die Krebsvorsorgeuntersuchungen ab einem bestimmten Alter. Zudem gibt es auch spezifische Vorsorgeuntersuchungen für bestimmte Risikogruppen, wie zum Beispiel die jährliche Hautkrebsvorsorge für Personen mit erhöhtem Hautkrebsrisiko. Es ist wichtig, diese Vorsorgeuntersuchungen wahrzunehmen, um eventuelle Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und behandeln zu können. Daher sollten Versicherte regelmäßig ihren Arzt aufsuchen und sich über die empfohlenen Vorsorgeuntersuchungen informieren. **
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Sind arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Pflicht?
Sind arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Pflicht? Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sind in vielen Ländern gesetzlich vorgeschrieben, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen. Die genauen Vorschriften können je nach Land und Branche variieren. In der Regel sind bestimmte Untersuchungen wie z.B. G 20, G 25 oder G 41 für bestimmte Berufsgruppen vorgeschrieben. Arbeitgeber sind in der Regel verpflichtet, die Kosten für diese Untersuchungen zu tragen. Es ist wichtig, sich über die spezifischen gesetzlichen Bestimmungen in Ihrem Land zu informieren, um sicherzustellen, dass Sie den Vorschriften entsprechen. **
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Welche Vorsorgeuntersuchungen ab 60?
Ab dem 60. Lebensjahr sind regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen besonders wichtig, um mögliche gesundheitliche Probleme frühzeitig zu erkennen. Dazu gehören unter anderem die Darmspiegelung zur Früherkennung von Darmkrebs, die Mammographie zur Brustkrebsvorsorge bei Frauen sowie regelmäßige Augenuntersuchungen zur Früherkennung von Augenerkrankungen wie dem grünen Star. Zudem sollten regelmäßige Hautkrebsvorsorgeuntersuchungen beim Hautarzt durchgeführt werden, um eventuelle Veränderungen frühzeitig zu erkennen. Auch die Durchführung von Blutuntersuchungen zur Kontrolle von Blutdruck, Blutzucker- und Cholesterinwerten ist im Alter ab 60 Jahren empfehlenswert. **
Welche Vorsorgeuntersuchungen übernimmt die TK?
Die Techniker Krankenkasse (TK) übernimmt die Kosten für verschiedene Vorsorgeuntersuchungen, um die Gesundheit ihrer Versicherten zu fördern und Krankheiten frühzeitig zu erkennen. Dazu gehören beispielsweise die jährliche Gesundheitsuntersuchung ab dem 35. Lebensjahr, die Hautkrebsvorsorge ab dem 35. Lebensjahr sowie die Darmkrebsvorsorge ab dem 50. Lebensjahr. Zudem werden auch Impfungen wie beispielsweise die Grippeimpfung oder die Impfung gegen HPV (Humane Papillomaviren) von der TK übernommen. Versicherte können sich bei der TK über die genauen Leistungen und Voraussetzungen für die Kostenübernahme informieren. **
Welche Vorsorgeuntersuchungen zahlt die AOK?
Die AOK übernimmt die Kosten für verschiedene Vorsorgeuntersuchungen, um die Gesundheit ihrer Versicherten zu fördern. Dazu gehören beispielsweise die Krebsfrüherkennung, die Hautkrebsvorsorge, die Darmkrebsvorsorge und die Früherkennung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Auch die Untersuchungen im Rahmen der Schwangerschaftsvorsorge werden von der AOK finanziert. Es ist wichtig, regelmäßig an diesen Vorsorgeuntersuchungen teilzunehmen, um eventuelle Krankheiten frühzeitig zu erkennen und zu behandeln. Welche konkreten Untersuchungen im Einzelnen übernommen werden, kann je nach Bundesland und individuellem Gesundheitszustand variieren. **
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Engel, Eva: Führen im Meer der Verantwortung
Führen im Meer der Verantwortung , Hohe Erwartungen, Zeitdruck, Stress und Verantwortung drohen, Sie zu erdrücken? Haben Sie sogar das Gefühl, zu wenig oder zu viel Autorität auszustrahlen? Fällt es Ihnen schwer, Aufgaben abzugeben oder klar zu kommunizieren? Ein Unternehmen oder Team anzuführen ist eine herausfordernde Aufgabe. Mit den richtigen Tipps kann der Arbeitsalltag jedoch um einiges entspannter und gleichzeitig effektiver werden. Schließlich brauchen auch Führungskräfte manchmal etwas Führung. Wie gut, dass es ¿Führen im Meer der Verantwortung ¿ Der Führungskräfte-Guide für einen besseren Umgang mit Stress und Zeitdruck¿ gibt. Stellen Sie sich manchmal eine oder mehrere der folgenden Fragen? Wie kann ich eine zuverlässige und erfolgreiche Führungskraft sein? Wie kommuniziere ich meine Ziele, Erwartungen und Feedback angemessen? Wie kann ich auf die individuellen Bedürfnisse meiner Teammitglieder eingehen und sie besser motivieren? Wie kann ich dem Druck standhalten und stressresistenter sein? Wie kann ich mich an neue Prozesse und den schnellen Wandel in der Firma anpassen? Wie kann ich schnell solide Entscheidungen treffen? Wie kann ich die Aufgaben am besten delegieren? Indem Sie lernen, endlich wieder an sich selbst zu glauben, und Ihr Selbstbewusstsein stärken, erweitern Sie gleichzeitig Ihre Führungskompetenz und somit auch die Erfolgschancen für sich und Ihr Team. Mit diesem Buch lernen Sie, ... einfacher mit Verantwortung und Stress umzugehen, auf allen Ebenen eine klare und verständliche Kommunikation zu gewährleisten, Ihr Selbstwertgefühl zu stärken und so durchsetzungsfähiger zu werden, sich jeder Herausforderung zu stellen und kompetente Entscheidungen zu treffen, Ihre Führungsrolle wahrzunehmen und Konflikte selbstsicher zu bewältigen, Ihr Team mit der richtigen Mitarbeiterführung zu motivieren und zu fördern. Spannende Interviews, aufschlussreiche Fragen und unterschiedliche Ansätze aus Wirtschaft und Militär helfen Ihnen, Ihre Kompetenz im Bereich Leadership optimal zu entwickeln. Mit ihrem geballten Wissen und all ihren Erfahrungen hilft Ihnen Eva Engel, die Führungsperson zu sein, die Sie sein möchten. Starten Sie jetzt mit ¿Führen im Meer der Verantwortung ¿ Der Führungskräfte-Guide für einen besseren Umgang mit Stress und Zeitdruck¿! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Extreme Ownership - mit Verantwortung führen (Willink, Jocko~Babin, Leif)
Extreme Ownership - mit Verantwortung führen , Mit Verantwortung zu mehr Erfolg Die Seal-Offiziere Jocko Willink und Leif Babin führten verschiedene Special-Forces-Einheiten erfolgreich durch die blutigen Wirren des Irakkriegs. Um diese ultimativen Stresssituationen zu überstehen, entwickelten sie eine ganz spezielle Kultur der Disziplin und Verantwortung, die sie für die nächste Generation der Seal-Führungsebene zusammengefasst haben. In ihrem Buch erläutern die beiden Elitesoldaten, wie sie ihre Einheiten durch schwierigste Kriegseinsätze führen konnten und demonstrieren, wie ihre effektiven Führungsprinzipien vom Schlachtfeld optimal in das unternehmerische Umfeld, auf Teams und auf den Alltag übertragen werden können. Ihr Erfolgsgeheimnis: Verantwortung für die eigenen Fehler übernehmen, aus den Misserfolgen lernen und auf dieser Grundlage neue Lösungsansätze entwickeln. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20181105, Produktform: Leinen, Autoren: Willink, Jocko~Babin, Leif, Übersetzung: Wegberg, Jordan T. A., Seitenzahl/Blattzahl: 320, Keyword: Extreme Ownership; Jocko Willink; Leif Babin; Mit Verantwortung führen; Schlüssel für den Erfolg; befehl; befehl aus dem dunkel; befehlskette; bestseller; bestseller 2018; bestseller amazon; bestseller bücher; bestseller bücher 2018; bestseller englisch; bestseller sachbuch; bücher bestseller 2018; bücher neuerscheinung 2018; chef; die macht der disziplin; disziplin; disziplin lernen; effektiv führen; effektivität; entschlossenheit; erfolg; erfolg ist kein glück; erfolgreich werden; front; front mission; frontline; führen; führen leiten leben; führung; führung kommunikation; führung von mitarbeitern; führungsgrundsatz; führungskraft; führungskraft coach; führungskraft werden, Fachschema: Führungskraft~Manager / Führungskraft~Verantwortung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Business / Management~Management~Entrepreneurship, Fachkategorie: Unternehmensführung, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Redline, Verlag: REDLINE, Breite: 151, Höhe: 27, Gewicht: 603, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1789649
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung
Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. vollst. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230403, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Arnold, Rolf~Nuissl, Ekkehard~Schrader, Josef, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. vollst. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 488, Keyword: Adressatenforschung; Adult Education; Alphabetisierung; Andragogik; Berufsbildung; Bildung; Bildungsforschung; Erwachsenenbildung studieren; Erwachsenenlernen; Erwachsenenpädagogik; Erziehungswissenschaften; Fortbildung; Grundbildung; Jugendbildung; Kompetenz; Konstruktivismus; Kursleitende; Lebenslanges Lernen; Lebenswelt; Lernen; Lifelong Learning; Literalität - Numeralität; Museumspädagogik; Open Educational Resources; Organisationsentwicklung; Organisationspädagogik; Personalentwicklung; Persönlichkeitsbildung; Professionalisierung; Programmplanung; Pädagogik; Qualifikation; Schlüsselqualifikationen; Sozialraumorientierung; Sprachenzertifikate; Teilnehmerorientierung; Umschulung, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Co-Verlag: Klinkhardt, Julius, Co-Verlag: Klinkhardt, Julius, Länge: 244, Breite: 178, Höhe: 34, Gewicht: 948, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825284251 9783781517004 9783781511170, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1760623
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Führen und führen lassen (Blessin, Bernd~Wick, Alexander)
Führen und führen lassen , Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewährten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein. Aus dem Inhalt: Der Führungsbegriff Personalistische Führungsansätze Verhaltensorientierte Führungsansätze Kontingenzansatz der Führung Führung verstehen, deuten und schaffen: Konstruktivistische Ansätze (Wodurch) Führung wirkt Vielfalt führen ¿ vielfältig führen In, durch und mit Veränderungen führen Für oder gegen wen und was führen Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. überarb. und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20210809, Produktform: Kartoniert, Autoren: Blessin, Bernd~Wick, Alexander, Edition: REV, Auflage: 21009, Auflage/Ausgabe: 9. überarb. und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 596, Keyword: After-Work-Events; Ambiguität; Arbeitskräftepotenzial; Arbeitssucht Arbeitsteilung; Arbeitsunfähigkeit; Arbeitsverdichtung; Arbeitszeitmodell; Arbeitszeitregelungen; Assessment Center (AC); Balanced Scorecard; Befehl-Gehorsam-Management; Beförderungssysteme; Belohnungssysteme; Bereicherungshypothese; Burnout; Call Center; Chancengerechtigkeit; Chancengleichheit; Change Management; Coaching; Compliance; Corporate Citizenship; Corporate Social Responsibility (CSR); Delegationsprinzip; Diskriminierung; Diversity Management; E-Leadershi; Ehrenkodices; Elite employability; Entscheidungsqualität; Entscheidungsregeln; Entscheidungsspielraum; Ethik; Fachkompetenz; Fachkräftemangel, Fachschema: Entrepreneurship~Führung~Organisationstheorie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung, Fachkategorie: Unternehmensführung~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 242, Breite: 182, Höhe: 44, Gewicht: 1222, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287047 9783825285326 9783825222345 9783828201736 9783828245631 9783432940557 9783432940540 9783432940533, eBook EAN: 9783838587868, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1099858
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Warum arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen?
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sind wichtig, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen und mögliche gesundheitliche Risiken am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen. Durch regelmäßige Untersuchungen können potenzielle Gesundheitsprobleme frühzeitig erkannt und präventive Maßnahmen eingeleitet werden. Dies trägt nicht nur zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter bei, sondern auch zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Zudem sind arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen gesetzlich vorgeschrieben und dienen somit auch der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften. Letztendlich profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber von einem gesunden Arbeitsumfeld. **
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Was bedeutet "Vorsorgeuntersuchungen"?
Vorsorgeuntersuchungen sind medizinische Untersuchungen, die dazu dienen, Krankheiten frühzeitig zu erkennen oder vorzubeugen. Sie werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt und umfassen verschiedene Untersuchungen wie zum Beispiel Bluttests, Ultraschall oder Krebsvorsorgeuntersuchungen. Ziel ist es, mögliche gesundheitliche Probleme rechtzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. **
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Welche Vorsorgeuntersuchungen ab 50?
Welche Vorsorgeuntersuchungen ab 50 sind wichtig, um mögliche gesundheitliche Probleme frühzeitig zu erkennen und zu behandeln? Welche Rolle spielen Untersuchungen wie die Darmspiegelung, die Mammographie oder die Prostatauntersuchung in der Vorsorge ab 50 Jahren? Gibt es spezielle Empfehlungen für Menschen in diesem Alter, um das Risiko für bestimmte Erkrankungen wie Darmkrebs, Brustkrebs oder Prostatakrebs zu minimieren? Welche Bedeutung haben regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen für die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden ab 50 Jahren? **
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Welche Vorsorgeuntersuchungen sind Pflicht? In Deutschland sind bestimmte Vorsorgeuntersuchungen für alle gesetzlich Versicherten verpflichtend, wie zum Beispiel die Früherkennungsuntersuchungen U1 bis U9 für Kinder und die Krebsvorsorgeuntersuchungen ab einem bestimmten Alter. Zudem gibt es auch spezifische Vorsorgeuntersuchungen für bestimmte Risikogruppen, wie zum Beispiel die jährliche Hautkrebsvorsorge für Personen mit erhöhtem Hautkrebsrisiko. Es ist wichtig, diese Vorsorgeuntersuchungen wahrzunehmen, um eventuelle Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und behandeln zu können. Daher sollten Versicherte regelmäßig ihren Arzt aufsuchen und sich über die empfohlenen Vorsorgeuntersuchungen informieren. **
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Kissinger, Henry: Leadership
Leadership , Henry Kissinger analyses how six extraordinary leaders he has known have shaped their countries and the world 'Leaders,' writes Henry Kissinger in this compelling book, 'think and act at the intersection of two axes: the first, between the past and the future; the second between the abiding values and aspirations of those they lead. They must balance what they know, which is necessarily drawn from the past, with what they intuit about the future, which is inherently conjectural and uncertain. It is this intuitive grasp of direction that enables leaders to set objectives and lay down a strategy.' In Leadership , Kissinger analyses the lives of six extraordinary leaders through the distinctive strategies of statecraft which he believes they embodied. After the Second World War, Konrad Adenauer brought defeated and morally bankrupt Germany back into the community of nations by what Kissinger calls 'the strategy of humility'. Charles de Gaulle set France beside the victorious Allies and renewed its historic grandeur by 'the strategy of will'. During the Cold War, Richard Nixon gave geostrategic advantage to the United States by 'the strategy of equilibrium'. After twenty-five years of conflict, Anwar Sadat brought a vision of peace to the Middle East by a 'strategy of transcendence'. Against the odds, Lee Kwan Yew created a powerhouse city-state, Singapore, by 'the strategy of excellence'. Although when she came to power Britain was known as 'the sick man of Europe', Margaret Thatcher renewed her country's morale and international position by 'the strategy of conviction'. To each of these studies, Kissinger brings historical perception, public experience and - because he knew each of their subjects, and participated in many of the events he describes - personal knowledge. The book is enriched by insights and judgements such as only he could make, and concludes with his reflections on world order and the indispensability of leadership today. , >
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Leadership (Kissinger, Henry)
Leadership , Henry Kissinger, monumental diplomat and statesman, examines the strategies of five great twentieth century figures and brings to a life of unifying theory of leadership and diplomacy In Leadership, Henry Kissinger presents a deeply insightful study of five impactful leaders in modern history: Charles de Gaulle, Konrad Adenauer, Margaret Thatcher, Richard Nixon, and Lee Kuan Yew. Grounded not only in his deep study of history, but distinguished career in government, Kissinger - who himself transformed American diplomacy as we know it - pulls back the curtain to expose the true politics and masterful strategies of these great geopolitical minds. What results is a brilliant and complex portrait of leadership, refracted through the lives of very different subjects. Looking far beyond their most well-known victories and defeats, Kissinger contextualizes their strategies over the scope of their lives - from their rise to power to controversies and detractors, to contemporary challenges and greater reckonings over their global positions. From Kissinger's unique vantage point, and through his personal relationships with his subjects,we see not only the impact of these far-sighted statesmen during their period in power, but the aftermath. Throughout, Kissinger offers invaluable lessons on leadership in times of war and peace, and reveals the inner workings of modern diplomatic tug-of-war. Essential reading for all hoping to understand and engage with our current and future global challenges, Leadership is a stunning meditation on leadership itself, from one of our most legendary statesmen. , > , Erscheinungsjahr: 20220705, Produktform: Leinen, Autoren: Kissinger, Henry, Seitenzahl/Blattzahl: 528, Themenüberschrift: BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY / Presidents & Heads of State, Keyword: new york times best sellers;henry kissinger;leadership gifts;history gifts;history books;history;political science;presidential biography;biography;presidents;leadership books;political books;biographies of famous people;biographies;leadership book;leadership;kissinger;military leadership;strategy;world history book;biographies and memoirs;politics;henry kissinger books;leadership kissinger;best leadership books;world history;international relations;geopolitics;political philosophy;government, Fachschema: Englische Bücher / Biografie, Erinnerung~Internationale Zusammenarbeit, Fachkategorie: Politische Führer und Führung~Internationale Beziehungen~Geschichte allgemein und Weltgeschichte, Imprint-Titels: Penguin Press, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Biografien: historisch, politisch, militärisch, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Penguin LLC US, Verlag: Penguin LLC US, Länge: 164, Breite: 239, Höhe: 41, Gewicht: 822, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Alternatives Format EAN: 9780593587065 9780593587072 9780593587089, eBook EAN: 9780593489451, Herkunftsland: VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (US), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Digitalisierte Massenkommunikation und Verantwortung
Digitalisierte Massenkommunikation und Verantwortung , Der Ruf nach verstärkter Regulierung der Kommunikation auf und Aktivitäten von Plattformen wird in Wissenschaft und Praxis lauter, was angesichts der Entwicklungen der letzten Jahre erklärbar ist: Filterblasen und Echokammern, Algorithmen, kommunikative Fehlentwicklungen wie Hate-Speech und Fake-News. Dieser Band versammelt theoretische Analysen und neuere empirische Ergebnisse bezogen auf die gesellschaftlichen Auswirkungen und ethisch zu problematisierenden Kommunikation auf Plattformen. Dazu gehören mögliche "ideale" Plattformen aus ethischer Perspektive, die Datengebarung von digitalen Plattformen, Formen der Mensch-Maschine-Kommunikation, Lokalkommunikation in Demokratien, Journalismus und vulnerable Zielgruppen auf Plattformen, Algorithmen gesteuerte Nachrichtenselektion auf Plattformen und problematische Social Media Kommunikationsformen. Die Zielgruppe des Bandes sind Kommunikationswissenschaftler:innen, Studierende und mit digitalen Plattformen in Berührung kommende interessierte Bürger:innen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Knobbe, Thorsten: Verantwortung führt!
Verantwortung führt! , Bedarf es in Zeiten von New Work und flachen Hierarchien noch einer Führung? Thorsten Knobbe beantwortet diese Frage ganz eindeutig mit "ja". Sein Buch fasst die Kernessenz und Wirkmechanismen von Führung zusammen und zeigt, wie sich Rituale, Rollen und Organisationsformen in der neuen Arbeitswelt gewandelt haben. Er definiert einen neuen Führungsbegriff, der sich mehr über die Verantwortung für ein Ziel, als nur über eine hierarchische Legitimation versteht. Sein Buch beschreibt, wieso klassische Führungskräfte und Menschen in "neuen" leitenden Rollen (Produktowner, Scrum-und OKR-Master) auch in agilen Zeiten (wieder) Führungs-verantwortung übernehmen müssen. Somit befähigt er sie, mit Verantwortung, Verständnis und Wertschätzung voranzugehen und ihr Team mitzunehmen. Inkl. Praxisbeispielen und Stimmen aus verschiedenen Führungshierarchien - von C-Level bis mittlere Ebene. Inhalte: Warum Führung notwendig ist - und in Not Typische Grenzen bekannter Führungsprinzipien oder Modelle Führungskultur mit Zukunft Es führt, wer Verantwortung übernimmt Wann Verantwortung vor allem Führung bedeutet Die neue Rolle der Personalentwicklung Die Organisation der Verantwortungsführung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Sind arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Pflicht?
Sind arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Pflicht? Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sind in vielen Ländern gesetzlich vorgeschrieben, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen. Die genauen Vorschriften können je nach Land und Branche variieren. In der Regel sind bestimmte Untersuchungen wie z.B. G 20, G 25 oder G 41 für bestimmte Berufsgruppen vorgeschrieben. Arbeitgeber sind in der Regel verpflichtet, die Kosten für diese Untersuchungen zu tragen. Es ist wichtig, sich über die spezifischen gesetzlichen Bestimmungen in Ihrem Land zu informieren, um sicherzustellen, dass Sie den Vorschriften entsprechen. **
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Welche Vorsorgeuntersuchungen ab 60?
Ab dem 60. Lebensjahr sind regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen besonders wichtig, um mögliche gesundheitliche Probleme frühzeitig zu erkennen. Dazu gehören unter anderem die Darmspiegelung zur Früherkennung von Darmkrebs, die Mammographie zur Brustkrebsvorsorge bei Frauen sowie regelmäßige Augenuntersuchungen zur Früherkennung von Augenerkrankungen wie dem grünen Star. Zudem sollten regelmäßige Hautkrebsvorsorgeuntersuchungen beim Hautarzt durchgeführt werden, um eventuelle Veränderungen frühzeitig zu erkennen. Auch die Durchführung von Blutuntersuchungen zur Kontrolle von Blutdruck, Blutzucker- und Cholesterinwerten ist im Alter ab 60 Jahren empfehlenswert. **
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Welche Vorsorgeuntersuchungen übernimmt die TK?
Die Techniker Krankenkasse (TK) übernimmt die Kosten für verschiedene Vorsorgeuntersuchungen, um die Gesundheit ihrer Versicherten zu fördern und Krankheiten frühzeitig zu erkennen. Dazu gehören beispielsweise die jährliche Gesundheitsuntersuchung ab dem 35. Lebensjahr, die Hautkrebsvorsorge ab dem 35. Lebensjahr sowie die Darmkrebsvorsorge ab dem 50. Lebensjahr. Zudem werden auch Impfungen wie beispielsweise die Grippeimpfung oder die Impfung gegen HPV (Humane Papillomaviren) von der TK übernommen. Versicherte können sich bei der TK über die genauen Leistungen und Voraussetzungen für die Kostenübernahme informieren. **
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Welche Vorsorgeuntersuchungen zahlt die AOK?
Die AOK übernimmt die Kosten für verschiedene Vorsorgeuntersuchungen, um die Gesundheit ihrer Versicherten zu fördern. Dazu gehören beispielsweise die Krebsfrüherkennung, die Hautkrebsvorsorge, die Darmkrebsvorsorge und die Früherkennung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Auch die Untersuchungen im Rahmen der Schwangerschaftsvorsorge werden von der AOK finanziert. Es ist wichtig, regelmäßig an diesen Vorsorgeuntersuchungen teilzunehmen, um eventuelle Krankheiten frühzeitig zu erkennen und zu behandeln. Welche konkreten Untersuchungen im Einzelnen übernommen werden, kann je nach Bundesland und individuellem Gesundheitszustand variieren. **
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